“Werken bij CCC betekent dat ik elke dag klantenservice organisaties help het elke dag een beetje beter te doen. Voor medewerkers, klanten en het bedrijf zelf. Zelfstandig op een opdracht met een grote groep meesters achter mij waar ik mee kan sparren over de uitdagingen van ons vak.”
"Gezien worden, is voor mij onderdeel van het werken bij CCC. Er wordt gekeken waar jij in je kracht staat en er is ruimte voor de unieke voorkeuren, valkuilen en karakters van jou als mens. Een goede portie uitdaging en afwisseling motiveren mij om elke dag met plezier aan de slag te gaan. Je komt iets brengen, maar je haalt óók een hoop!"
"Werken bij CCC betekent dat je op een bevlogen, pragmatische en vooral ook mensgerichte manier het verschil kan maken binnen Contact Centers."
5+ jaar ervaring in een management ondersteunende of HR-gerelateerde functie.
Je bent een kartrekker, een verbinder en houdt ervan om structuur aan te brengen én jouw collega’s daarop te blijven challengen.
Je hebt hbo werk- en denkniveau.
En je bent een echte zelfstarter en je kunt snel schakelen.
Goede communicatieve vaardigheden.
Je schakelt met iedereen in de organisatie en trekt proactief aan de bel als voor jouw taak benodigde input niet op tijd of niet compleet is.
Houd jij van dynamiek van een groeiende onderneming?
En wilt je hier vanuit het Office Management aan bijdragen door proactief in te springen op kansen en uitdagingen?
Kartrekker
Je bent een kartrekker, een verbinder en houdt ervan om structuur aan te brengen én jouw collega’s daarop te blijven challengen.
Snelle reactie op jouw sollicitatie
We laten snel weten of we de procedure met jou willen starten. Zo ja? Dan spreek je (online) met onze HR Adviseur Lianne van Haeren.
Eerste (online) sollicitatiegesprek
Je spreekt met Alexander Hamel (één van de partners van CCC) en Lianne van Haeren. Wij checken of je in een gesprek net zo goed past bij CCC als op papier. Jij doet hetzelfde andersom.
Tweede gesprek
Voor dit gesprek vragen we je om een casus voor te bereiden. Je spreekt twee andere collega’s bij ons op kantoor die aan de hand van de casus je vaardigheden als Office Manager beoordelen. Voor jou een kans om te bevestigen dat dit het werk is wat jij wilt doen.
Assessment en referenties
Je wordt uitgenodigd voor een assessment bij GITP. Dit bestaat uit het invullen van een aantal tests en een gesprek met een assessor van GITP. We vragen je ook een aantal referenties te verstrekken waar we contact mee op kunnen nemen.
Voorstel
Zijn we beide enthousiast? Dan doen we je een mooi voorstel en gaan in gesprek of we jou mogen verwelkomen!
JA? Onboarding!
Is het van beide kanten een volmondig JA? Dan starten we je onboarding en dompelen we je onder in de wereld van CCC. Welkom aan boord!
Lianne van Haeren
HR-recruitmentspecialist
Telefoonnummer +31 6 45 53 46 67
E-mail [email protected]
